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土耳其“雾都”综合集团

Turkey “Fog City”Comrrehens Ive group

LOGO

组织介绍

组织概况

在如今，协会下辖的办理人体系已形成精密如钟表齿轮的运转机制。而“雾都”的存在，恰如齿轮间卡入的一枚淬血钢钉——它既服务于体系，又时刻锈蚀着体系的根基

当夏洛特·沃克在废墟的一处地下掩体里签下第一份《雾都宪章》时，手里还攥着刚从一只异化狼头颅里取出的大脑。彼时她作为一名七阶办理人，却敢在协议书第七条写下“拒绝协会监察部介入内部事务”的叛逆条款。三个月后，首批成员在圣索菲亚大教堂下宣誓，这个后来令异化者闻风丧胆的组织，最早出现于卢卡斯对夏洛特开的玩笑

“雾都”的存在始终充斥着矛盾：它是协会官方认证的办理人团队，却常年承接监察部明令禁止的“灰色任务”；它对外宣称“以保护人类存续为己任”，却在每份入职合同里暗藏“自愿成为实验体”的附加条款；它的战术数据库对协会高层完全透明，可地下三层的解剖实验室却从未出现在任何报备文件中。这种矛盾性在一次对叛世人类的清剿中达到顶峰——当协会卫星监测到雾都小队用异化者尸体搭建防御工事时，夏洛特仅用一句“资源最大化利用”便堵住了所有质疑的声音

支撑这一切的，是组织独有的“双轨制生存法则”。明面上，他们执行协会派发的清剿任务，用精确到秒的战术配合维持着“零意外伤亡”的神话；暗地里，雷恩掌管的情报网早已渗透进黑市的异化源交易链，楽卡提柊的生物实验室每周都会收到从各大陆运来的新鲜遗体。这种分裂式运作让“雾都”在全球办理人评级中，同时获得“最守纪律团队”与“最危险不稳定因素”的矛盾评价

组织架构与运作机制

“雾都”的内部结构像一颗被层层包裹的洋葱，每层都散发着刺鼻的气味。最外层是执行任务的普通办理人，他们只知道要服从命令和签署那份诡异的协议书；中间层是各小队的队长，他们隐约察觉组织对遗体的利用不止于“安葬”，并对那些行为诡异的同僚感到不对，却对更深一层的事讳莫如深；而核心层只有那些副总指挥与他们的亲信还有夏洛特，也只有他们知道，那些行为诡异而又僵硬的成员究竟从何而来

招募与筛选机制

“雾都”从不公开招募，只会从协会的新人训练营里挑选特定的目标。卢卡斯的筛选标准只有两个：一是对异化源有极强的耐受力，二是在心理评估中显示出“为集体牺牲自我”的倾向。一次招募报告显示，他们在三千名新人中只选中了十七人，而这十七人都有相似的背景——孤儿、负债累累，或是背负着无法洗刷的罪孽
入选者会被带到人事部的办公室，面对那份用暗红色墨水打印的《遗体捐赠协议书》。协议共有十三条，其中最令人毛骨悚然的是第七条：“捐赠者同意，在生命体征消失后的七十二小时内，其躯体的所有组织、器官及基因信息均由‘雾都’全权处置，包括但不限于解剖、移植、基因重组及武器化改造

那些犹豫着不肯签字的人，会被卢卡斯“请”去参观楽卡提柊的实验室。当他们透过观察窗看到培养舱里漂浮的、依稀能辨认出是人类的躯体时，大多会颤抖着签下名字。而少数坚持拒绝的人，第二天就会忘记他们所见的一切，并对自己当时的决定感到深深的懊悔

任务执行体系

“雾都”承接的任务永远是协会最棘手的——那些位于异化区核心、普通办理人连靠近都不敢的区域。他们的战术风格以“精准牺牲”著称：在一次行动中，夏洛特让五名擅长爆破的队员带着炸弹冲进变异体巢穴，用自爆为后续部队打开通道；而在另一次任务里，卢卡斯指挥十名新人用身体堵住异化生物的退路，为楽卡提柊收集样本争取时间

每次任务结束后，卢卡斯都会亲自核对伤亡名单。那些“意料之内的伤亡”会被详细记录，遗体由专用运输机直接送往楽卡提柊的实验室。而幸存的队员会收到一笔丰厚的奖金，但前提是签署一份新的协议——同意将这次任务中获得的“特殊体验”转化为实验数据

最令人不安的是任务后的“清理环节”。曾有潜入的协会探子报告，“雾都”的回收小队会在清剿完成后，用特制溶剂处理战场，确保所有异化生物的残留物都被带回实验室。而那些来不及撤离的重伤员，会被直接判定为“符合捐赠条件”，由卢卡斯亲手执行“人道毁灭”

资源分配

与前面所提的残暴行径相反，“雾都”的资源分配呈现出诡异的平衡——队员的装备永远是量产型中最精良的一批，而实验室也永远不缺最先进的仪器。协会拨发的经费，有近七成被投入到“遗体再利用”项目中。楽卡提柊的团队每天都在解剖新的躯体，提取能对抗异化源的基因片段，再将这些片段注入培养舱里的“半成品”

《遗体捐赠协议书》

这份被“雾都”成员称为“卖身契”的文件，其实是打开整个组织秘密的钥匙。协会高层曾多次要求查看协议书的具体条款，却都被夏洛特以“涉及成员隐私”为由拒绝。直到一位濒死的“雾都”队员将藏在牙齿里的协议副本交给协会监察部，这个谎言才被撕开一道裂缝

协议第三条规定：“捐赠者同意，在生命体征尚未完全消失时，‘雾都’有权提取其体内的任何组织或器官，前提是此举有助于更重要的任务目标。”这一条款在在一次行动中得到了极致体现——当时一名队员被一种异化病毒感染，在还有心跳的情况下，就被楽卡提柊活生生摘除了肝脏，只因该肝脏对研制抗病毒血清有关键作用

第七条的补充条款更令人毛骨悚然：“若捐赠者在任务中失踪，其家属将收到‘光荣牺牲’的证明，但‘雾都’保留对其可能存在的躯体碎片的所有权。”这解释了为何“雾都”的回收小队总是比清剿小队更积极——他们不是在寻找幸存者，而是在收集可利用的“材料”

第十三条是整个协议的核心：“本协议的最终解释权归‘雾都’所有，任何情况下，协会的规章制度均不能凌驾于本协议之上。”这一条款让“雾都”彻底摆脱了协会的束缚，成为一个可以随意处置成员生命与躯体的独立组织

组织结构

指挥核心层

作为“雾都”综合集团运转的绝对核心，总指挥的办公室是权力与秘密交织的漩涡中心。这里不仅是组织战略决策的发源地，更是管理部门核心职能的具象体现，直接统摄全局。日常运作中，它承担着任务统筹调度的关键职能——接收协会高层指令后，夏洛特会依据任务性质、难度，结合各部门能力禀赋，精准分配任务。比如面对清剿叛世人类老巢这类高难度任务，会综合考量突击部门作战风格、火力部门支援半径，以及情报部门前期渗透成果，制定多部门协同作战方案

同时，这里是组织规则的“立法者”与“仲裁者”。《遗体捐赠协议书》的核心条款，便是在夏洛特的授意下完善，第十三条“最终解释权归‘雾都’所有”，让办公室成为挣脱协会束缚的“法外之地”。任务执行中，若出现成员违背组织隐性规则（如卢卡斯判定的“丢下受伤同伴”行为 ），夏洛特会在此做出最终裁决，决定是否将违规者送入异化区或直接处置，以维护组织运转逻辑

办公室还把控着组织最核心的秘密——与“遗体再利用”项目的关联。地下三层解剖实验室的存在，虽未在协会报备，却始终在夏洛特的知情与默许范围内。从任务后重伤员的“人道毁灭”判定，到遗体运输、实验室研究方向的宏观调控，都由这里悄然发号施令，让“雾都”既能维持协会认证的“合规”表象，又能暗行“灰色实验”，为对抗异化世界探寻特殊路径

突击部门

突击部门是“雾都”最锋利的“手术刀”，专攻高危任务的核心攻坚——清剿叛世人类老巢的核心据点突破、异化生物巢穴的斩首行动，都是其职责范畴

人员构成上，如前文所述，成员多是经卢卡斯筛选的“特殊材料”：对异化源耐受力强，能在高污染环境长时间作战；心理层面，接受“为集体牺牲”逻辑，甘愿成为任务中的“消耗性力量”。他们的训练体系极端且残酷，除常规作战技能，重点打磨“牺牲配合”——如何用自爆为后续部队开道、怎样用身体吸引火力创造战机，将“精准牺牲”战术刻入骨髓

任务执行中，突击部门是“敢死队”与“侦察兵”的混合体。既要在最危险区域撕开缺口，也要为后续部队标记异化源分布、叛世人类防御漏洞。比如清剿行动，先遣小队潜入异化区核心，用生命为后续火力、掩护部门传递实时情报，确保任务推进。而他们的伤亡，从一开始就被纳入组织“遗体再利用”计划，遗体直接送往实验室，成为“材料”的同时，也让成员从“牺牲者”变为组织维系的“燃料”

火力部门

火力部门作为“暴力输出端”，承担着区域控制、火力压制与大规模杀伤任务。其作战范围覆盖异化区全域，从外围封锁到核心区域清场，都是职责所在

装备体系围绕“异化对抗”定制：除常规重武器，大量采用异化源能驱动技术，这些武器研发，深度依赖实验室对异化生物、叛世人类的研究成果，比如通过对异化生物甲壳的研究定向强化炮弹穿甲能力，让火力输出更具针对性

作战模式上，本部门推行“协同 - 压制”战术：与突击部门协同，用火力为突击小队开辟通道；对异化生物集群，实施“饱和打击 + 持续压制”，防止目标逃逸或反扑。同时，火力部门肩负“样本采集”隐性任务——优先摧毁高价值异化生物，收集完整样本送往实验室，助力“遗体再利用”与武器研发的联动，让每一次火力倾泻，都成为“破坏 - 收集 - 反哺”的闭环环节，维系组织特殊生态

掩护部门

掩护部门是“雾都”任务执行的“隐形盾牌”与“影子杀手”，聚焦战场遮蔽、成员救援（表面 ）与特殊任务执行（实际 ）

明面上，它承担战场掩护职能：用烟雾弹、电磁干扰营造作战盲区，协助突击、火力部门突袭；搭建临时掩体，为伤员撤离创造条件。但实际运作中，掩护部门是组织秘密行动的“暗线”——负责回收战场“特殊材料”（如重伤人员、异化生物残体 ），执行“清理环节”的隐性任务。比如任务后，掩护小队会伪装成“救援者”，实则筛选可回收的“遗体资源”，将符合条件的重伤员移交卢卡斯处置，确保“遗体捐赠协议”的执行，以及实验室“材料”供应

人员训练上，掩护部门成员兼具隐蔽作战与心理操控能力。他们要在“救援”表象下，冷静判定“捐赠条件”，对重伤员实施“人道毁灭”而面不改色；也要在电磁干扰、烟雾弥漫的复杂环境中，精准回收异化残留物，确保实验室研究素材完整。这种“双面性”，让掩护部门成为组织秘密生态的“润滑剂”，既维持“零意外伤亡”的形象，又暗行“材料收集”的实质，让“雾都”的引擎持续运转

行政部门

行政部门是“雾都”运转的“中枢管家”，统筹法务合规、业务扩展、人事管理（隐性 ）等职能，维系组织表面“合规”与实际运作的平衡

法务合规组看似为组织对接协会规则，实则是“擦边球专家”。面对协会监察部，他们用“任务特殊需要”“成员自愿原则”等话术，为组织“灰色任务”“遗体捐赠协议”辩护，比如将“提前判定重伤员捐赠条件”解释为“人道处置+资源合理利用”，让“雾都”在协会体系内，始终保持“有争议但未被彻底清查”的状态

业务扩展组负责与协会及外部对接任务，专挑“高难度、无人问津”的任务，既契合组织“承接棘手任务”的定位，为“精准牺牲”战术提供舞台，又借任务难度，向协会争取更多资源倾斜，同时，用“零意外伤亡”的任务成果，维系组织在协会内的“名气”，让“雾都”成为协会“不得不倚重又不得不警惕”的存在，为组织特殊运作争取空间

此外，行政部门还隐性承担人事管理职能——筛选新人的标准传递、协议签署流程把控，都有行政部门影子，让组织能持续吸纳“合适”成员，补充因高伤亡流失的人力，在一定程度上掩饰“人员不足却始终运转”的奇妙平衡

情报部门

情报部门是“雾都”的“眼睛”与“暗网触手”，对外渗透异化世界情报网络，对内把控任务信息流通。它构建起覆盖黑市、叛世人类据点、异化生物活动区的情报网。雷恩作为实际操盘手，渗透异化源交易链，收集叛世人类行动计划、异化生物迁徙规律等关键情报，为任务决策提供依据。比如清剿叛世人类老巢前，情报部门已提前掌握据点防御布局、人员构成，让突击、火力部门作战更具针对性

通信与技术组负责构建组织通信网络，保障任务中多部门协同。其研发的加密频道、抗异化干扰设备，让“雾都”在复杂环境下能保持指挥畅通，同时，为实验室数据传输、样本远程监控提供技术支持——比如实时回传异化生物攻击时的能量波动数据，助力武器研发

档案库作为组织“记忆载体”，存储任务记录、成员信息与实验室部分数据。它既是向协会展示“合规运作”的台账，也是组织秘密的“遮羞布”——关键信息（如遗体处置细节、实验室违规研究 ）被深度加密，仅核心层可查阅，成为组织维系“两面性”的信息堡垒，让协会监察部即便怀疑，也难以从档案中找到实锤，为“雾都”的特殊生存模式保驾护航

对内，情报部门是任务信息的“过滤器”与“保密阀”。它把控着各部门任务信息知悉范围——普通办理人只了解执行指令，小队队长知晓部分战术意图，核心层掌握完整情报链。同时，负责销毁、篡改可能泄露组织秘密的信息，比如协会探子潜入后，情报部门会配合掩护部门清理痕迹，让“雾都”的地下实验室、遗体再利用等秘密，始终被严密包裹，成为组织在协会体系内“违规生存”的信息屏障

后勤部门

后勤部门是“雾都”的“血液供应站”，保障装备、财务、人力与档案等基础支撑，让组织运转“供血充足”

财务组管理协会拨发经费与任务赏金，按平衡分配资源——七成投入“遗体再利用”项目，确保实验室仪器先进、研究持续；三成用于队员装备更新，维持“量产型最精良”的配置，让执行任务的“消耗品”，在牺牲前能发挥最大效能。同时，管控成员奖金发放，用“丰厚奖励”绑定幸存者，换取他们签署“特殊体验转化实验数据”协议，将任务成果转化为实验室研究素材

后勤支援组、人力资源与训练组，负责成员日常保障与能力提升。前者提供物资补给、战场医疗，实则配合掩护部门执行“清理”；后者看似训练新人、储备人力，实则是卢卡斯筛选标准的落地环节，用“耐受力测试”“心理评估”，持续输送符合组织需求的“材料型成员”，让“雾都”的人力生态，能在高伤亡下持续循环

[[/tab ]]
[[tab 研发部门]]

研发部门是“雾都”最隐秘的“黑科技心脏”，以生物实验室为基础，联动执行部门，开展异化对抗技术、遗体再利用研究项目

生物实验室是“遗体再利用”的核心阵地，每周接收新鲜遗体。在这里，解剖、移植、基因重组等研究持续推进，提取对抗异化源的基因片段，注入培养舱“半成品”。“用感染队员肝脏研制抗病毒血清”便是实验室运作的极端体现，用成员躯体“实时献祭”，换取对抗异化的技术突破，让研发部门成为组织对抗异化世界的“疯狂引擎”

净化部

净化部是一个较为人性化的部门，其能够基本保证部门成员的人身安全与人格尊严
净化部虽然与“雾都”宗旨相背。但是，净化部全员声明，我们永远属于雾都。

净化部门 成员种族极其复杂，有一定武装力量，有全雾都最好的医疗技术

净化部的地面武装一般比较薄弱，主要是由一般的异化者组成，有配备协会相同型号的科技产品，几乎不与敌人进行正面交锋，主要任务为实地探查和救助平民和受伤队员

重型火力军：复制人兵团［应急战术军］［塑徒］（主要与强力组织交锋，合作关系［天空翼］（打击异常纬度生物）等 属于净化部最强武装力量，同时也是雾都中顶级战力之一

轻型武装军：纳米级种族［微光］组成，一般进行制造大范围瘟疫武器，同时也会研究有益菌种帮助治疗失败异化，异化病，异化毒素等

治疗对象：主要包括平民，其他组织成员，净化部成员，失败异化和完全异化者，一些友善的异化生物等

医疗科技：包括但不限于能精准去除某已知生物的多余异化源，利用细菌，病毒，抗原和激素等诱导身体进行恢复，恢复理智值，补全灵魂缺失等

处理范围内异化情况，如空间异常，时间流速变化，现实扭曲或篡改等

主要向各个组织售卖净化源，以及收取医疗费用

成员列表

森魂赴寒

名称：森魂赴寒
种族：魔人
二次分类：异化者
氏族：森魂
身份：森魂领导者
年龄：25
职业：术士 刺客 阴谋家
异化源含量：0.045%
性格：易怒 尊重强者 爱护弱者
爱好：打猎 爱吃蘑菇炒肉
喜欢：狗 飞蛾等身体长毛或会飞的生物
武器：镰刀
等级：ROE较弱
所属部门：火力
职位：部长
弱点:火焰 强酸等高温攻击 但极难被这些攻击击中 会格挡或闪开 一旦头上的角被抓住就会全身瘫软

苇名

名称：苇名
原种族：人
现种族：无法定位
二次分类：深渊科技成员
年龄：18
职业：无法定位
异化源含量：0.000963%
性格：古怪
爱好：无固定
喜欢：无固定
武器
主体：长柄锤
数字：针线包
杀人狂：匕首
兽：爪 牙齿
爆破狂：炸弹
纵火犯：燃烧瓶 汽油 打火机
园艺师：植物
猎人：猎枪
渔夫：鱼叉
矿工：镐子
伐木工：斧子 电锯
杀人魔：剔骨刀 牙
等级：TGH最上
所属部门：情报
职位：成员
弱点：无法定位

子组织

土耳其“雾都”综合学院

土耳其“雾都”综合学院

基础

大部分学院成员都是由培养仓的人造子宫制造的，少部分为一些员工的孤儿，极少部分是社会上拥有极其强大天赋的孩子后两组需要入园前服下记忆遗忘药剂才可以进行入院

孩子

1~3个月 此时孩子会进行基础语言训练与行动

3~1岁 此时孩子的食物会加入精准含量的脑部开发药剂，几乎在孩子身体接触的极限，大部分孩子服用后会经历长达两个月的折磨，如果死亡，尸体将被回收。
撑过将会进入下一步，不会产生发烧成员们会将它转入新的学院

1~3岁服用能够测试是否异化的药剂，如果可以的话转入新学院，那些普通成员会进行中强度的体能训练，智力训练

3~10岁再次服用是否异化药剂，进行高强度的训练至于训练课程

10~18岁再次服用药剂，在这8年里会进行高强度训练，死后尸体将被回收。以及极其困难的智力训练

18~20岁在这两年里，训练课程减少，进行心理训练伪装训练，以适应接触外界

20岁之后会分配到各部门进行基础训练，学院无权干涉

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